7月30日，海曙區(qū)工資集體協(xié)商模擬比賽，我司人事部李林澤同志憑借出色的臨場(chǎng)應(yīng)變能力和過(guò)硬的綜合素質(zhì)，獲得了個(gè)人二等獎(jiǎng)的榮譽(yù)，同時(shí)她還幫助所在的石碶街道代表隊(duì)榮獲集體一等獎(jiǎng)。
據(jù)了解，本次比賽由海曙區(qū)總工會(huì)主辦，旨在通過(guò)“模擬談判”的形式對(duì)癥解決工資集體協(xié)商工作中存在的“不敢談、不會(huì)談”問(wèn)題，從而推進(jìn)企業(yè)和職工通過(guò)平等協(xié)商來(lái)確定工資水平構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
長(zhǎng)期以來(lái)，廣博始終堅(jiān)持以員工發(fā)展為中心來(lái)開(kāi)展各項(xiàng)工作，積極為員工提供各類技能提升業(yè)務(wù)培訓(xùn)服務(wù)，助力員工自我提升。
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