進入2012年以來，國內(nèi)外產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟環(huán)境更是多變：原材料價格大幅波動，美債評級下調(diào)，國內(nèi)銀根縮緊，以及勞動力、地租、能源、物流價格上漲等。而對于外貿(mào)型文具制造業(yè)來說最負壓力，如關(guān)稅、貿(mào)易壁壘，還有其他國家競爭對手對于當?shù)匚木弋a(chǎn)業(yè)的扶持政策等。一直以來，總有一種這樣的感覺：中國文化用品市場不夠自信。正是缺乏這種自信，中國文具總是處于一個邊緣，一直在糾結(jié)中成長著。
知名品牌文具企業(yè)由于擁有對終端的控制力，以及對上游企業(yè)強勢的議價能力，因此在下半年前景大好。與此相生的是，行業(yè)分化進一步加劇，擁有一體化產(chǎn)業(yè)鏈和高效供應(yīng)鏈整合能力的細分行業(yè)將有機會擴大市場份額。此種多變的產(chǎn)業(yè)環(huán)境又一次刺激了文具人本是脆弱的神經(jīng)。然而，我們欣喜地看到，在迎戰(zhàn)上半年這一撥撥沖擊時，中國文具大步寫出兩個字：自信。
受益于資金對于下半年“大消費”概念的樂觀預(yù)期，8月中下旬，從資金關(guān)注度上來看，文具行業(yè)估值為18.02，已經(jīng)超越過去10年的均值。
由于大眾對傳統(tǒng)文具制造業(yè)的刻板認識，文具業(yè)與其他新興產(chǎn)業(yè)相比，在吸引優(yōu)秀年輕人方面存在著天然劣勢。相對于缺少熟練技術(shù)工人的“用工荒”來說，管理人才、營銷人才和設(shè)計人才“就業(yè)難”將成為下半年文具人力資源市場上最大的難題。在成本壓力下，高昂的“造牌”費用毀滅了很多文具廠家的品牌夢。因而發(fā)展中的中小文具企業(yè)集結(jié)進軍線上，以“低門檻、低費用”的加盟、代理進行新一輪造牌運作。
面對多變的產(chǎn)業(yè)環(huán)境，一個低成本的“中國制造”時代漸行漸遠，坐享了30多年人口紅利的中國，已經(jīng)迎來了勞動力從過剩到短缺的轉(zhuǎn)變，相當一部分文具企業(yè)正在經(jīng)歷一個從“勞動力優(yōu)勢”到“人才優(yōu)勢”的轉(zhuǎn)型期。在外貿(mào)方面，為了規(guī)避更趨緊張的關(guān)稅、貿(mào)易壁壘，中國外貿(mào)文具企業(yè)將大幅增加“東盟制造”。上半年，文具產(chǎn)品進口成倍增長，同比增長15%，可見中國文具企業(yè)與東盟等貿(mào)易伙伴下半年大有競合之局。
信息來源：世紀文具網(wǎng)
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